Все рецепты кухни

Бюджетный салат на большую компанию


Дешевые салаты - сохраняем бюджет: рецепты с фото и видео

Дешевые салаты сегодня являются наиболее востребованы. Ведь каждая вторая хозяйка подпет своей семье и горячие, и салат. А готовить закуски из стерляди, креветок и говядины каждый день, не все могут позволить.

Есть еще один плюс таких салатов, практически все они готовятся очень просто. Если смешать несколько видов овощей, и заправить маслом, то салатики получаться еще и полезными. Кстати говоря добавив в закуску небольшое количество куриной грудки также, сильно не ударит по семейному бюджету.

А начинающим хозяйкам можно посоветовать – если вы хотите приготовить салатик, но в его составе слишком много куриной грудки или колбасы, а денег на них нет, то можно поступить несколькими способами – либо уменьшить количество дорогого ингредиента, либо заменить его на более дешевый. Говядину можно заменить свининой, если удалить все прожилки и жир. Копченую колбасу можно заменить вареной или вовсе покупным салом. Таким образом, вариантов приготовить дешевый салат, куда больше чем нам кажется.

Салат Коул Слоу

Этот салат пришел к нам из американской кухни. Это очень простой салатик, содержащий всего два ингредиента – морковь и капусту. В Америке, его используют как гарнир к стейкам.

Ингредиенты:

  • Капуста – 500г
  • Морковь – 300 г
  • Уксус яблочный – 10 мл
  • Перец – 10 г
  • Сахар – 10 г
  • Масло оливковое – 10 мл
  • Кефир – 10 мл
  • Лимон – 20 мл
  • Соль – 10 г

Приготовление:

Капусту трем на крупной терке. Морковь натрем на крупной терке. Сделаем соус, смешаем лимонный соус, кефир, уксус, перец, сахар и соль. Хорошо перемешаем и заправим салатик

Салат Студенческий

Название салата уже говорит о том, что ингредиенты блюда буду дешевыми, само блюдо легким, а вкус интересным. А еще можно устраивать целые соревнования по приготовлению этого салата. Ведь как правило больше чем 5 минут, на приготовления этого блюдо ненужно.

Ингредиенты:

  • Морковь – 3 шт.
  • Чеснок
  • Майонез
  • Лапша быстрого приготовление– 1 пакет.

Приготовление:

Пакет с лапшой хорошо мнем и отправляем в салатницу. Морковь моем и чистим, натрем на крупной терке. Чеснок трем на терке или пропускаем через пресс. Смешиваем все ингредиенты и заправляем салат майонезом.

Чтобы ваш салатик приобрел пикантный вкус, в салатик добавляем специи с лапши.

Приятного аппетита.

Сладкий фруктовый дешевый салатик

Все и всегда очень хочется что-нибудь сладенького. Вот только дилемма, во-первых, сладкое всегда вредно и для здоровья и для фигуры, а во-вторых, за качественный десерт следует выложит не малые деньги. Есть один хороший и проверенный вариант, который решает сразу две проблемы. Этот салатик и полезен, ведь в фруктах очень много витамин, а как десерт он не такой дорогой.

Ингредиенты:

  • Яблоко – 2 шт.
  • Бананы – 3 шт.
  • Апельсины – 2 шт.
  • Йогурт – 500 мл

Приготовление:

Фрукты чистим и заправляем салатик йогуртом. Приятного аппетита.

Салат «Обжорка» с колбасой

Традиционный вариант салата предполагает наличие жаренного мяса в качестве основного ингредиента. Однако, данный вариант приготовления является более дешевой его версией, поэтому нам подойдет и копченая колбаса.

Ингредиенты:

  • Огурцы – 3 шт.
  • Колбаса – 200 г
  • Капуста – 300 г
  • Красный лук – 1шт
  • Укроп

Приготовление:

Огурцы очистим от кожуры и нарезает соломкой. Капусту нарезаем соломкой. Лук нарезаем соломкой. Колбасу нарезаем соломкой. Укроп мелко рубим. Все ингредиенты перемешаем и заправим салатик майонезом.

Этот салатик приобретёт другой вкус, если капусту нарезать кубиком, посолить и помять руками. Так она выпустит сок и будет солоноватой, придавая пикантность блюду.

Самый простой и дешевый салатик

Наверно дешевле и проще этого салата еще никто, ничего не придумал. Многим покажется достаточно странным тот набор продуктов, который в нем есть. Однако, не стоит переживать, нужно просто приготовить его, чтобы понять на сколько он подойдет для готовки вашей семье.

Ингредиенты:

  • Консервированная кукуруза – 1 банка
  • Консервированный горошек – 1 банка
  • Консервированная фасоль – 1 банка
  • Сухарики – 1 пачка

Приготовление:

Консервированные овощи открываем, сливаем сок и смешиваем. Заправляем майонезом. На салатик высыпаем сухарики. Вкус сухарей может быть любой, но лучше всего подойдет бекон

Салат "Диёр"

Этот салат можно приготовить и на праздник, ведь он интересный и вкусный. А еще он очень хрустящий и свежий, даже несмотря на то, что в его составе присутствует жареный картофель.

Ингредиенты:

  • Картофель – 200 г
  • Огурцы – 2 шт.
  • Яйца – 3 шт.
  • Сыр – 100 г

Приготовление:

Картофель нарезаем тонкой соломкой и поочередно обжариваем на небольшом количестве масла. Обжаренный картофель уберем на бумажное полотенце. Картофель солим и перчим. Огурчик натрем на терке соломкой. Сыр трем на терке. Яйца отварить и нарезать соломкой.

Выкладываем салат в следующей последовательности:

  1. Картофель
  2. Огурчик
  3. Яйцо
  4. Майонез
  5. Сыр
  6. Картофель
  7. Огурец
  8. Яйцо
  9. Майонез.

Салат Мимоза по-простому

Вариантов приготовления этого нашумевшего когда-то салата просто невероятное количество. Вот один из них, в более упрощённой форме. Причем не смотря на то, что половину привычных ингредиентов здесь нет, вкус салатика остался таким же.

Ингредиенты:

  • Картофель – 2 шт.
  • Консервы – 1 банка
  • Яйца – 4 шт.
  • Лук -1 шт.

Приготовление:

Картофель и яйца отварить. Лук очистить и мелко порубить. Консервы размять вилкой.

Выложить салат слоями, в следующей последовательности:

  1. Лук
  2. Консервы
  3. Майонез
  4. Картофель
  5. Майонез
  6. Белок
  7. Майонез
  8. Желток

Приятного аппетита.

Салат "Леди"

Салатик простой и приемлемый по карману. Наверняка все ингредиенты вы найдете у себя в холодильнике, да и готовить его одно удовольствие. Весь процесс не занимает более 10 минут.

Ингредиенты:

  • Горошек – 1 банка
  • Укроп – 1 пучок
  • Огурчик – 1 шт.
  • Сметана
  • Куриная грудка – 300 г

Приготовление:

Прежде всего необходимо отварить грудку. Чтобы мясо не было слишком жестким, не варите мясо более часа. После того как грудка готова, нарезаем ее кубиками. Огурчик нарезаем кубиком. Укроп мелко порубим. С горошка сольем сок. Все ингредиенты смешать и заправить сметаной.

Салат с крабовыми палочками и рисом

Простой и очень вкусный салат, который при всем своем великолепии еще и сохранит семейный бюджет. А еще его можно подавать и как отдельное блюдо, ведь он очень сытный.

Ингредиенты:

  • Крабовые палочки – 200 г
  • Кукуруза консервированная – 1 банка
  • Рис- 150 г
  • Чеснок – 1 зуб.

Приготовление:

Рис отварить. Крабовые палочки нарезать полукольцами. С кукурузы слить сок. Все ингредиенты смешать и заправить салат майонезом. Посолить и поперчить.

Приятного аппетита.

Слоеный салат с крабовыми палочками

Легкий салатик позволит вам сэкономить время на приготовление ужина и побыть со своими родными. Ведь весь процесс занимает буквально 15 минут.

Ингредиенты:

  • Крабовые палочки – 200 г
  • Картофель в мундире – 4 шт.
  • Морковь – 4 шт.
  • Яйца – 4 шт.

Приготовление:

Морковь, картофель и яйца отварить. Остудить и очистить от кожуры. Картофель трем на мелкой терке. Морковь трем на мелкой терке. Крабовые палочки мелко нарезаем. Яйца разберем на белок и желток. Натрем на мелкой терке.

Выкладываем салат слоями:

  1. Картофель
  2. Майонез
  3. Крабовые палочки
  4. Майонез
  5. Белки
  6. Майонез
  7. Картофель
  8. Майонез
  9. Морковь
  10. Майонез
  11. Желток

Дадим салату постоять 2 часа.

Чтобы салатик не был пресным, картофель можно посолить.

Салат с блинами

Салатик просто объедения, а готовить его одно удовольствие, просто и быстро.

Ингредиенты:

  • Яйца – 4 шт.
  • Майонез- 80 мл
  • Колбаса вареная – 300 г

Приготовление:

Яйца собьем вилочкой и испечем блинчики. После остывания, нарезаем их соломкой. Колбасу нарезаем соломкой. Смешаем ингредиенты и заправим салат майонезом.

В этот салат еще можно добавить чеснок, тогда вкус будет не такой пресный.

Салат Казино

Не смотря на то что в данном салате много ингредиентов, все они доступные и не очень дорогие.

Ингредиенты:

  • Помидоры – 3 шт.
  • Ветчина – 200 г
  • Сыр – 150 г
  • Болгарский перец – 1 шт.
  • Картофель – 3 шт.
  • Чеснок- 3 зуб.
  • Сметана
  • Хрен
  • Майонез

Приготовление:

Все ингредиенты нарезаем соломкой. Сыр натрем на мелкой терке. Картофель нарезаем на мелкую соломку и обжариваем порциями на масле. Затем, чтобы избавиться от лишнего количества масла, перекладываем картофель на бумажное полотенце. После полного остывания перемешаем картофельные чипсы со специями. Для заправки сделаем соус. Смешаем чеснок и сметану, добавим 40 мл хрена.

Теперь выкладываем салат слоями:

  1. Помидоры
  2. Майонез
  3. Ветчина
  4. Майонез
  5. Сыр
  6. Соус
  7. Болгарский перец
  8. Соус
  9. Чипсы картофельные.

Салат с помидорами и крабовыми палочками

Каждая хозяйка, по дороге с работы до дома всегда думает о том, чем же удивить своих любимых и родных. Возьмите этот салат на вооружение.

Ингредиенты:

  • Крабовые палочки – 200 г
  • Помидоры – 2 больших
  • Чеснок – 1 зуб.
  • Сыр – 100 г
  • Майонез

Приготовление:

Помидорки нарезаем кубиками. Крабовые палочки нарезаем полукольцами. Сур трем на крупной терке. Чеснок пропускаем через пресс. Все ингредиенты смешаем и заправим салат майонезом.

Приятного аппетита.

Салат Нежность

Этот салатик достаточно популярен. Прежде всего потому что его приготовление не занимает много времени, а ингредиенты доступные и недорогие.

Ингредиенты:

  • Яйца – 1 шт.
  • Лук – 1 шт.
  • Яблоко – 1 шт.

Приготовление:

Яйцо отварить. Яблоко почистить от семян и кожуры. Луковицу нарезаем очень мелкими кубиками. Лук и яблоко смешаем с майонезом. Из яйца выложим ромашку для украшения салат. Для этого белок нарезаем мелкой соломкой, это будут наши лепестки. А серединку делаем из мелко тертого желтка.

Салат овощной

Овощные салатики хороши тем, что их можно использовать даже в качестве гарнира, вот один из таких ярких примеров.

Ингредиенты:

  • Капуста – 300 г
  • Кукуруза – 1 банка
  • Огурец – 1 шт.
  • Петрушка – 1 пучок
  • Сметана

Приготовление:

Капусту нарезаем мелкими кусочками. Теперь солим и мнем ее. С кукурузы сливаем сок. Огурчик трем на терке и сливаем сок. Все ингредиенты смешивает и заправляем сметаной.

Редакция рекомендует:

  1. Cалат с печенью трески классический
  2. Салат крабовый с кукурузой
  3. Закуска тещин язык из кабачков на зиму
  4. Салат Любовница
  5. Канапе для фуршета
  6. Салат с кириешками
  7. Салат из крабовых палочек классический
  8. Салат с фасолью и сухариками
  9. Салат Капрезе
  10. Простые салаты на скорую руку
Система комментирования SigComments

Плюсы и минусы: работа в крупных компаниях против малого бизнеса

Вы хотите работать в маленькой или большой компании? Вот подробный список преимуществ и недостатков каждого варианта. Сохранить

Подобно выбору колледжа или города, выбор работы в большой или маленькой компании может повлиять на качество вашей жизни .Выберите крупную компанию, и у вас могут появиться безграничные возможности для продвижения по службе. Но, возможно, вам придется очень постараться, чтобы вас заметили. Работайте в небольшой компании, и вы можете почувствовать себя сообществом и «семьей», но вы можете оставаться «застрявшими» на одном и том же месте год за годом.

Нет единственного правильного ответа, который лучше. Тем не менее, у работы с большими и маленькими компаниями есть свои плюсы и минусы. Знание этих плюсов и минусов может помочь вам лучше ориентироваться в поиске работы и убедиться, что вы не попадете в компанию, где вы не процветаете.

Определение крупных и малых компаний

Удивительно, но официального определения «большого» или «малого» бизнеса не существует. Федеральное правительство рассматривает среднегодовую выручку компании в размере или среднюю численность сотрудников человек. Общий предел для «крупного бизнеса» составляет не менее 7 миллионов долларов годового дохода и 500 сотрудников.

Однако есть некоторые исключения, которые в основном зависят от отрасли. Например, даже если в производственной компании работает 1500 сотрудников, это все равно малый бизнес.А некоторые строительные компании представляют собой малые предприятия, даже с доходом в 20 миллионов долларов.

Администрация малого бизнеса устанавливает критерии оценки для малого бизнеса. Как и при оценке крупного бизнеса, существуют критерии, позволяющие определить, является ли компания маленькой, и критерии варьируются в зависимости от отрасли. К счастью, есть руководства, которые помогут владельцу понять, малый он или крупный.

Тем не менее, для некоторых соискателей определение «большого» и «маленького» сводится к личным предпочтениям .Для некоторых соискателей работы 45 сотрудников будут для них «большой» компанией, а для других 250 сотрудников - «небольшими».

Преимущества работы в крупной компании

Независимо от того, как вы определяете «большую компанию», факт остается фактом: у крупных компаний есть определенные преимущества, которых нет у небольших компаний.

Множество перков

Одно из очевидных преимуществ работы в большой компании - это наличие множества льгот. Например, большинство крупных компаний могут предложить вариантов страхования .Сюда входят не только различные варианты медицинского страхования, но и дополнительное страхование (например, страхование жизни или даже страхование домашних животных). А поскольку компания большая, они обычно могут договориться о более выгодной сделке, а это значит, что есть большая вероятность, что вы заплатите меньше из своего кармана.

Но, как правило, в большой компании есть и другие льготы. Здесь может быть компенсация за обучение, детский сад на территории и даже тренажерный зал, ресторан или химчистка. А крупные компании, как правило, чаще предлагают варианты удаленной работы и гибкий график работы.

ресурса

Крупные компании могут предложить своим сотрудникам «больше», потому что у них больше ресурсов. Например, крупные компании обычно предлагают на более высокие зарплаты и бонусов. Они также могут увеличить долю страховки работодателя и с большей вероятностью внесут свой вклад в другие льготы.

И, благодаря этим ресурсам, сотрудники имеют больший доступ к большему количеству ресурсов. Это означает, что если у вас возникнут проблемы с технологиями, обычно есть внутренняя группа поддержки, которая поможет вам.Или они могут просто дать вам новый компьютер.

Крупные компании также могут внести больший вклад в ваше обучение. Это означает не только внутреннее обучение. Это также означает дополнительное профессиональное развитие. Крупные компании с радостью отправят вас на конференции и тренинги, чтобы вы могли приобрести новые навыки.

Возможности

Работа в крупной компании дает вам множество профессиональных возможностей. Во-первых, у вас будет доступ к более крупной сети, которая принесет дивиденды в будущем.

И ваш карьерный путь может быть яснее. В большинстве крупных компаний есть особый набор правил оценки, повышения и продвижения по службе. Вы будете знать, что вам нужно сделать, чтобы перейти на следующий уровень. Поскольку в крупных компаниях часто бывает более высокая текучесть кадров (да, это может быть профи), скорее всего, будет больше возможностей для карьерного роста.

Если вы не продвигаетесь быстро, хотите попробовать новую работу или даже просто хотите сменить обстановку, крупные компании, как правило, имеют более одного офиса, а иногда и по всему миру.Переехать в новый офис или на новую должность часто легко, что дает вам доступ к новым местам, новым людям и новым возможностям.

Состав и порядок

В крупных компаниях больше порядка и структуры. Если вы из тех, кто преуспевает в структурированной среде, вам может быть интересна крупная компания. Обычно существуют установленные программы обучения, поэтому вы узнаете все, что вам нужно делать, чтобы выполнять свою работу. Руководства по обучению и политике помогут вам в этом.И почти всегда существует четких процедур , которые помогут вам принимать решения.

Устойчивость

В то время как любая компания может оказаться не на той стороне экономики, крупные компании обычно остаются стабильными. Вероятность того, что ваша позиция внезапно не исчезнет однажды утром , высока. И даже если это так, есть большая вероятность, что вы получите выходное пособие, если вас уволят.

В рамках этой стабильности вы можете быть уверены, что вам всегда будут платить.Незаконно не платить своим сотрудникам только из-за проблем с денежным потоком, но такое случается. Однако крупные компании обычно имеют доступ к денежным резервам. Таким образом, вы можете быть почти на 100% уверены, что все равно получите зарплату, несмотря ни на что.

Недостатки работы в большой компании

Конечно, как и у любой работы, у работы в большой компании есть свои минусы.

Менее творческое мышление

Какое-то время «нестандартное мышление» было большой тенденцией в бизнесе.Это поощряло оригинальное и свободное мышление, чтобы помочь сотрудникам и руководителям находить новые решения проблем, вместо того, чтобы делать что-то «так, как мы всегда делали».

Однако правда в том, что многие крупные компании не любят мыслить нестандартно. Крупные компании обычно менее открыты для изменений, потому что они не склонны к риску . Хотя это предостережение помогает поддерживать стабильность компании (профи), это означает, что крупные компании не спешат меняться. Благодаря корпоративной структуре, определенным политикам и изложенным процедурам на выполнение задач может уйти вечность.

Трудно опередить

Хотя один из плюсов работы в большой компании - это возможность продвижения по службе, это не значит, что это будет легко. Тяжелая работа не может быть достаточно, чтобы помочь вам продвинуться вперед. Успех в большой компании имеет особое определение, и когда вы упоминаете о своих достижениях в обзоре эффективности, если их нет в «списке», они могут не учитываться.

Работа в большой компании - это еще и работа с большим количеством людей. Это означает, что есть конкурентов везде .Когда менеджер решает, какого продавца продвинуть, он начинает со всех людей, которые достигли «цели» по получению этого продвижения. Однако внутри этой группы менеджер будет продвигать только тех, кто больше всего сделал для достижения этой цели, и, если это не вы, вы, вероятно, не получите повышения.

Ты просто число

Конечно, большая компания большая. Вы знали об этом. Но, возможно, вы не осознавали, что когда вы работаете в большой компании, может быть трудно чувствовать себя человеком .Или трудно почувствовать, что вы и ваши усилия имеют значение для компании. Когда вы один из сотен или даже тысяч (или сотен тысяч) сотрудников, вы можете почувствовать себя винтиком в бессмысленном колесе.

Преимущества работы в небольшой компании

Итак, либо недостатков работы в большой компании достаточно, чтобы вас отпугнуть, либо вы просто знаете, что являетесь человеком из небольшой компании. Как и в случае с крупными компаниями, работа с небольшими компаниями имеет свои плюсы.

Шустрый

Маленькие компании обычно более маневренны, чем их крупные компании.Поскольку они часто более специализированы, когда рынок меняется, небольшая компания может лучше двигаться вместе с ней .

И, когда экономические обстоятельства меняются или бизнес-модель терпит неудачу, небольшие компании могут «развернуться» к чему-то похожему или чему-то новому, если им нужно.

Они мыслят творчески

Небольшие компании склонны поощрять творческое «нестандартное» мышление и с большей вероятностью примут изменения и даже радикальные идеи .Хотя это может быть связано с нехваткой ресурсов, возможность применять творческие решения позволяет вам проявить себя как сотруднику, а также проверять теории и быстро находить ответы.

Множество возможностей

В небольшой компании вы, вероятно, будете носить много разных шляп. Работа в качестве специалиста по социальным сетям / контент-стратегии / специалиста по обслуживанию клиентов, работающего неполный рабочий день, знакомит вас со многими аспектами бизнеса и обучает ряду навыков, которым вы, возможно, не смогли бы научиться иначе.Если вы покинете компанию , у вас будет уникальный набор навыков , которого нет у других кандидатов.

Также велика вероятность, что вы будете тесно сотрудничать с руководителями компании, что поможет вам стать лучше, потому что вы поймете, как работает бизнес, на уровне, недоступном другим.

Сообщество

Одно из преимуществ работы в небольшой компании - это возможность узнать всех своих коллег. Во многих небольших компаниях есть чувство общности и шанс наладить глубокие отношения .Хотя эти отношения могут и не стать личными, они дают вам больше информации о ваших коллегах.

Например, если ваш коллега в небольшой компании устал и капризничает, вы можете знать, что это потому, что он переживает личный кризис (даже если вы не знаете подробностей) или потому, что у него только что родился ребенок, и он не ждет ». t спит. Вы можете узнать, что кто-то уходит из офиса каждый день в 3:00 из-за посещения физиотерапевта или волонтерства в приюте для животных. Понимание этих нюансов дает вам более глубокое представление о компании и ваших коллегах, помогая вам стать лучшим сотрудником.

Недостатки работы в небольшой компании

Но, конечно, с плюсами есть и минусы для работы в небольшой компании.

Продвижение - это непросто

В небольшой компании у вас должна быть должностная инструкция. Но высока вероятность, что у вас больше ничего не будет. Небольшие компании обычно не имеют списка достижений, которых нужно достичь, прежде чем вы получите повышение или даже повышение. Это означает, что у вас может не быть четкой дорожной карты , как вы можете продвинуться по карьерной лестнице в или даже о том, какой следующий шаг в компании для вас.

А поскольку компания небольшая, ваша карьера, скорее всего, будет менее динамичной. Приходится ждать, пока кто-то уйдет (что в небольшой компании случается реже), или надеяться, что кто-то создаст новую должность (что тоже случается нечасто). И хотя вы можете менять титул каждый год, если ваши должностные обязанности не меняются, вы на самом деле не растете в профессиональном плане.

Если вы недовольны своим положением или тем, насколько быстро вы продвигаетесь по службе, у вас нет других вариантов, кроме ухода из компании.Движение вверх или даже в сторону может означать уход из компании ради этих возможностей.

Меньше ресурсов

Даже у стабильных и долгоживущих небольших компаний меньше ресурсов. Они, как правило, приносят меньше дохода, а это означает, что на меньше наличных, чем на . Это может означать, что ваша технология устарела или не является последней версией, включая операционные системы и программное обеспечение.

Кроме того, меньше ресурсов означает, что вы получите менее профессиональную поддержку. Хотя может быть некоторая внутренняя подготовка, внешняя подготовка, скорее всего, очень небольшая.Бюджет на обучение может быть небольшим, но он может не позволить вам часто посещать тренировки вне дома.

Меньше преимуществ

Меньшее количество ресурсов также может означать меньше преимуществ. Во-первых, не все небольшие компании должны предоставлять медицинскую страховку. Это означает, что компания может посоветовать вам приобрести медицинскую страховку через правительство. И хотя некоторые компании могут предложить вам небольшую стипендию для покрытия этих затрат, не все компании это сделают.

Если ваша небольшая компания предлагает страховку, велика вероятность, что вам придется заплатить больше из своего кармана. .Маленькие компании не могут так много торговаться со страховыми компаниями, поэтому «сделки» обычно не самые лучшие. И у вас может не быть выбора планов, а вместо этого будет только один вариант страхового плана.

Большинство небольших компаний также не предлагают дополнительных вариантов страхования, таких как страхование жизни или страхования от инвалидности. Некоторые не предлагают пенсионные планы (с соответствующей зарплатой) или какие-либо другие льготы, которые вы можете найти в крупных компаниях (например, компенсация стоимости обучения). Вы также с меньшей вероятностью найдете небольшие компании, предлагающие удаленную работу или гибкий график.

Меньше безопасности

Небольшие компании могут быть нестабильными. Даже компания, которая существует уже 50 лет, может внезапно обнаружить, что вкусы потребителей изменились или что их самый большой аккаунт остался.

Минус Политика и процедуры

Малые предприятия, как правило, используют менее формальные политики и процедуры. Хотя для некоторых это является профи, есть сотрудники, которые без этого чувствуют себя потерянными. И даже для сотрудников, которые считают отсутствие формальной политики и процедур профессионалом, отсутствие определенных правил в письменной форме может затруднить работу .Как узнать, что вам нужно обратиться в отдел кадров с проблемой? И, если у них нет официальной политики, как HR принимает решения?

Поиск работы в малой или крупной компании

Выбор работы в большой или маленькой компании - это личный выбор . Но знание плюсов и минусов может помочь вам решить, какой тип компании подходит вам и вашей карьере.

Какой бы вариант вы ни выбрали, FlexJobs сотрудничает с компаниями любого размера, от Fortune 100 до малых предприятий, для размещения удаленных и гибких вакансий.Независимо от ваших потребностей, мы поможем вам. Изучите компании, с которыми мы работаем, и присоединяйтесь к ним сегодня, чтобы просматривать открытые вакансии.

исследовательских компаний с гибкими условиями работы >>>

Бет Браччо Херинг внесла свой вклад в эту статью

Фото: bigstockphoto.com

Это версия статьи, которая была первоначально опубликована 3 ноября 2015 года.

Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

Работа для опекунов и людей с проблемами здоровья .

Семейный бюджет | HubPages

Планирование семейного бюджета

Семейный бюджет - это план на будущее, основанный на оценке общего дохода и возможных ежемесячных расходов и сбережений. Письменный план, который может быть пересмотрен при необходимости, помогает в составлении бюджета. Использование программы для работы с электронными таблицами, например Microsoft Excel (или, если у вас ограниченный бюджет, вы можете бесплатно загрузить OpenOffice), вы можете легко отслеживать расходы.

Семейный бюджет - это план использования ожидаемого дохода и других ресурсов для расходов, сбережений и распределения.Бюджет на следующий период (например, на месяц или год) является частью долгосрочного финансового плана семьи по обеспечению себя на протяжении всего жизненного цикла, обучению детей, а также с учетом непредвиденных обстоятельств.

Бюджет - это личный план, в котором указывается, как следует потратить деньги в течение определенного периода времени. Его цель - способствовать эффективному использованию денег за счет предотвращения потерь.

Почему семейный бюджет?

Семья готовит бюджет, чтобы получить максимальное удовлетворение от использования дохода, обеспечивая в первую очередь наиболее важные расходы.Бюджет также служит для уравновешивания исходящих расходов с доходами и для развития сотрудничества семьи в денежных вопросах.

Семьи распределяют свои доходы, чтобы обеспечить предметы первой необходимости, расходы на чрезвычайные ситуации, периоды снижения доходов, а также повседневные удобства и предметы роскоши. Они также вносят в бюджет большие приятные расходы, такие как каникулы, продвинутое обучение, поддержку глав домохозяйства в старости и совместное использование с другими людьми за пределами домохозяйства. Погашение долгов или накопление активов также может быть целью.

Без тщательного составления бюджета семья может растратить хороший доход, так что не будет денег на более крупную мебель, первоначальный взнос за дом, специальное обучение для детей или потребности родителей в старости.

Как составить бюджет

Бюджет начинается с письменного плана еженедельных или ежемесячных расходов на определенный период времени, чаще всего год. Этот план составлен путем оценки суммы дохода, который будет получен, и оценки краткосрочных и долгосрочных расходов, которые должны быть покрыты этим доходом.Второй шаг в ведении бюджета - это ведение письменного учета фактически потраченных денег. Последний шаг - сравнить запланированный бюджет с фактическими расходами.

Каждый человек имеет ряд непосредственных финансовых обязательств и определенные финансовые цели. Планируя бюджет, человек должен держать в фокусе как свои ближайшие, так и долгосрочные цели. Перед составлением бюджета необходимо задать следующие вопросы:

1. Какие личные качества и способности могут повлиять на мои доходы, расходы и сбережения? (Например, человеку с хорошей зарплатой может не хватать самодисциплины, чтобы откладывать на будущее.)

2. Какую прибыль я могу ожидать в будущем?

3. Каковы мои финансовые активы и обязательства?

4. Каковы мои долгосрочные финансовые цели? Выход на пенсию? Домовладение? Высшее образование для моих детей? Поездка в Европу?

5. Какие страховки мне нужны?

6. Сколько денег мне следует отложить из текущего дохода, чтобы удовлетворить будущие потребности?

Первые шаги в составлении бюджета

Прежде чем составлять свой бюджет на следующий период, семье необходимо разработать долгосрочные планы по воспитанию семьи, обучению детей и обеспечению себя, а также планы относительно образа жизни, сбережения и инвестиции, а также пожертвования другим людям на протяжении жизненного цикла семьи.Учитываются, какие цели наиболее важны, а какие менее важны. Некоторые цели поставлены на следующий год, некоторые - на 5 лет, а некоторые - на 20 лет.

При подготовке бюджета на следующий период первым шагом является оценка ежемесячного дохода от всех получателей и источников. Следующим шагом является перечисление необходимых удержаний из дохода, таких как налоги и расходы на работу, а также договорных обязательств по выплате долга и страхованию. Оставшийся доход затем закладывается в бюджет для сбережений и инвестиций, подарков и пожертвований и, что наиболее важно, для расходов на питание, жилье, транспорт, одежду и другие предметы.

Когда расходы на жизнь превышают имеющийся доход, семья может попытаться сократить некоторые расходы. Дополнительные участники могут работать полный или неполный рабочий день. Или может потребоваться уменьшение подарков и взносов, сбережений и инвестиций или ежемесячных платежей по дому и другой задолженности. В старости или в чрезвычайных ситуациях семье, возможно, придется использовать накопленные сбережения. Семья может совершать покупки вовремя, чтобы сократить расходы на более длительный период.

Препятствия при составлении бюджета

Некоторые из причин, по которым так мало семей работают с бюджетом, заключаются в том, что результаты трудно увидеть, усилия кажутся слишком большими, члены семьи не хотят записывать свои траты или доход семьи нерегулярный и трудно предсказать.Также многие люди считают, что повышение зарплаты - единственный способ увеличить сумму, которую нужно тратить. Мужчина может быстро увидеть, как 100 долларов в неделю добавляются к его зарплате в 900 долларов, но для этого требуется опыт составления бюджета, чтобы увидеть, что 900 долларов могут быть намного больше при правильном составлении бюджета.

Бюджет в конверте

После того, как годовые расходы были оценены заранее, статьи годового бюджета делятся на 52 и предусматриваются путем откладывания денежных средств, необходимых для каждой статьи каждую неделю. Деньги помещаются в помеченные конверты.По мере использования наличных в конверте квитанции или квитанции с указанием того, на что были израсходованы деньги, помещаются в конверты.

.

Обзор бюджета | Бюджет 2019-20

Экономические перспективы

Возврат бюджета до профицита

Восстановление национальных финансов посредством ответственного пути к излишкам

После более чем десятилетнего дефицита бюджет возвращается к профицитному в 2019-2020 годах.

Это был долгий путь с того момента, когда этот процесс начался, когда впервые было избрано Правительство.

В 2013-14 гг., Примерно через пять лет после мирового финансового кризиса, дефицит по-прежнему был вторым по величине в истории Австралии.С тех пор правительство добилось устойчивого прогресса в восстановлении бюджета и намечении ответственного пути возврата к профициту.

Прогнозируется, что общий оборот бюджетного баланса в период с 2013-14 по 2019-20 годы составит 55,5 млрд долларов, или 3,4 процента ВВП.

План правительства по укреплению экономики гарантирует, что оно может гарантировать предоставление основных услуг, одновременно возвращая излишек бюджета.

В этом бюджетном году профицит составит 7,1 миллиарда долларов, что равно нулю.4 процента ВВП.

Профицит бюджета будет расти в среднесрочной перспективе и, как ожидается, превысит 1 процент ВВП в 2026-27 годах.

Правительство сокращает долг не за счет повышения налогов, а за счет правильного управления бюджетом и роста экономики.

Выплачивая долг, правительство поставит финансы страны на более устойчивую основу и снизит нагрузку на будущие поколения. По прогнозам, чистый долг будет ликвидирован к 2029-2030 гг.

У правительства есть послужной список и план по развитию экономики, обеспечению основных услуг и обеспечению безопасности австралийцев.

Первый профицит за более чем десятилетие

Последние 10 лет

Последние 10 лет

Следующие 10 лет

Следующие 10 лет

Перспективы мировой экономики

Рост основных торговых партнеров Австралии остается устойчивым, но есть риски

Глобальный рост увеличился в 2017 и 2018 годах, но замедлился во второй половине 2018 года.

Уровень безработицы в ряде стран с развитой экономикой близок к рекордно низким, а рост заработной платы ускорился в США, зоне евро и Японии.

Ожидается, что Австралия продолжит извлекать выгоду из роста основных торговых партнеров, при этом экономика азиатского региона растет относительно высокими темпами.

Это важно для ряда австралийских экспортных товаров. В дополнение к постоянному спросу на добычу полезных ископаемых и экспорт сельских районов, в Азии существует высокий спрос на туристические и образовательные услуги Австралии.

Сохраняется неопределенность в отношении торговой напряженности, уязвимости долга развивающихся стран и геополитических проблем. Австралия будет продолжать поощрять свободную и открытую торговлю и извлекать из нее выгоду.

За последние пять с половиной лет общий объем торговли, охваченной соглашениями о свободной торговле, вырос с примерно 26% до примерно 70%.

Рост в основных странах с развитой экономикой

Перспективы внутренней экономики

Экономика Австралии в целом устойчива, что способствует росту стабильных рабочих мест

Экономика Австралии находится на пути к достижению 28-го года подряд ежегодного экономического роста, и ее основы являются прочными.

Экономика Австралии поддерживает стабильный рост рабочих мест, с сентября 2013 года было создано более 1,2 миллиона рабочих мест.

Сильный рост занятости в последние годы сопровождался высоким уровнем участия, особенно женщин. Уровень безработицы снизился до 4,9 процента. В последнее время результаты на рынке труда молодежи также улучшились.

Ожидается, что устойчивый рост занятости продолжится. Поскольку свободные мощности на рынке труда продолжают сокращаться, а экономический рост усиливается, ожидается ускорение роста заработной платы.

Существенные погодные явления, включая засуху и наводнения, негативно скажутся на экономическом росте в 2018-19 годах. Правительство привержено делу оказания помощи отдельным лицам и местным общинам в восстановлении и восстановлении после стихийных бедствий и сильной засухи.

Прогнозируется, что экономика Австралии вырастет на 2¾ процента в 2019-20 и 2020-2021 годах.

Ожидается, что потребительские расходы, инвестиции предприятий и постоянный спрос на австралийский экспорт будут способствовать экономическому росту.Ожидается, что активность в жилищном строительстве снизится после недавнего снижения цен на жилье и разрешений на строительство, отчасти в ответ на изменение баланса спроса и предложения.

Меры правительства по освобождению от подоходного налога с населения, постоянное предоставление основных услуг и его план транспортной инфраструктуры на сумму 100 миллиардов долларов на следующее десятилетие также будут поддерживать экономический рост.

Уровень безработицы

Обеспечение того, чтобы государство платило своими силами

Хозяйственный план Правительства возвращает профицит бюджета

Впервые за более чем десять лет правительство обеспечивает профицит бюджета в размере 7 долларов.1 млрд в 2019-2020 гг.

Устойчивая фискальная дисциплина обеспечит рост профицита в ближайшие годы, который превысит 1 процент ВВП в среднесрочной перспективе.

Государственные расходы по-прежнему сосредоточены на предоставлении высококачественных основных услуг, но при тщательном определении целевых показателей платежи рассматриваются как доля ВВП, возвращающаяся к уровням ниже долгосрочного среднего.

Ожидается, что при достижении этого средний реальный рост расходов правительства будет самым низким из всех правительств Содружества за более чем 50 лет.

Правительство также удерживает налоги как долю ВВП в пределах 23,9%, что ограничивает налоговое бремя австралийцев.

Ответственное налогово-бюджетное управление правительства гарантирует, что Австралия лучше подготовлена ​​к решению будущих проблем и уменьшит финансовую нагрузку на будущие поколения.

Общие выплаты ниже 30-летнего среднего

Отношение налогов к ВВП в пределах 23,9%

Погашение долга

Правительство намерено ликвидировать чистый долг

По мере того, как бюджет становится профицитным, правительство выплачивает долг.

Сокращение долга гарантирует, что финансы страны останутся устойчивыми и мы будем готовы к будущим вызовам.

Это также гарантирует, что будущие поколения не будут обременены сегодняшними расходами.

Постоянная приверженность правительства эффективному налогово-бюджетному управлению приведет к существенному улучшению финансового положения правительства в среднесрочной перспективе.

Правительство сосредоточено на сокращении чистого долга как доли экономики, который, как ожидается, достигнет пика в 2018-19 годах и составит 19.2 процента ВВП.

Правительство планирует ликвидировать чистый долг к 2029-2030 гг.

Правительство также со временем сокращает общий объем заимствований (валовой долг) как долю экономики.

Валовой долг достиг пика в 2017-18 годах и составлял менее 30 процентов ВВП. Прогнозируется, что в среднесрочной перспективе он упадет ниже 30-летнего среднего показателя до 12,8 процента ВВП.

Чистая финансовая стоимость также, по прогнозам, со временем улучшится в соответствии с бюджетной стратегией правительства.

Погашение чистого долга
В процентах от ВВП

Устранение чистого долга - форвардные оценки

Устранение чистого долга: среднесрочные прогнозы

.

Смотрите также

На кухне - сборник простых кулинарных рецептов на любой вкус! Карта сайта, XML.